工作内容：
负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核方案、设置考核标准、监控和分析绩效数据、提供数据支持等。
主要职责：
- 制定公司绩效考核制度和流程，并负责执行和监督；
- 设计和执行公司绩效考核指标和标准，确保员工的表现符合公司的期望；
- 监控和分析公司绩效数据，为公司提供战略建议；
- 管理和维护公司的绩效档案和数据库；
- 协调各部门之间的绩效考核工作，确保公平、公正、公开；
- 定期汇报公司的绩效考核情况，为公司提供数据支持；
- 制定培训计划，对员工进行绩效考核知识的培训；
- 根据公司需要，协助开展绩效考核工作的内部或外部专家。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；
- 5年以上绩效考核工作经验，有大型公司绩效考核管理经验；
- 熟悉绩效考核体系、流程和方法，了解相关法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 了解互联网和新媒体，能将其运用到公司的绩效考核工作中；
- 具有积极向上的心态，能够对工作进行认真负责。
-能接受外派或经常出差