职责描述： 1、负责实习僧平台校招、实习、雇主品牌等领域相关产品及服务的销售、交付管理工作 2、对年度业绩目标负责，参与全国各区域销售、交付目标的决策制定，并监督实施 3、全面负责相关业务线的日常经营活动，协助实施公司战略规划，建立健全的部门管理体系和组织结构 4、根据公司要求，持续优化本部门的经营管理体系，负责确认本部门的年度财务预算、人员等方案 5、负责在部门内对公司企业文化、经营理念、规章制度等进行推行和实施的监管，塑造企业形象，协调内外部资源 6、负责组织完成公司下达的其他临时性工作和任务 任职要求： 1、本科以上学历，有外企及大型企业工作经验者优先 2、在人力资源相关行业拥有5年以上管理经营，拥有丰富的销售管理、成本控制、团队管理相关经验 3、有年度不少于5000万营收体量的业务管理经验，具备体系化2B团队打造能力 4、具备人力资源行业客户洞察和解决方案提供的能力，有交付管理能力优先 5、有丰富的团队管理能力，具备百人以上团队管理经验 6、优秀的学习和适应能力，可以快速在新的业务领域掌握专业知识，有创业、0-1经验者优先