工作职责：全面负责公司的招聘体系和关键岗位招聘，下级招聘专员和SSC。
要求:
◆学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先。
◆经验要求：3年以上招聘管理经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有制造行业操作经验者优先； 有搭建招聘体系经验和业绩,有成功招聘项目案例优先。
◆知识要求：；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
◆能力要求： 良好的沟通协调和语言表达能力， 较强的组织协调能力，善于主动思考并解决问题 。
◆其它要求：良好的职业素养，责任心强，态度端正，耐心细致，积极乐观。

福利待遇：
1、工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、购买五险一金，入职即购买社保，享有国家法定带薪节假日；
3、不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，郊游，年会，知识分享会、拓展活动等；
4、完善内外部培训：包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等；
5、公司提供免费的午餐、晚餐，每天四菜一汤，试用期免费提供住宿。
6、有2个月年终奖。