招聘要求：
1. 人力资源管理、劳动经济、心理学专业优先；
2. 三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试流程；
3. 熟悉劳动法律法规，熟悉劳动用工政策；
4. 熟练使用各种招聘工具和面试技巧；
5. 具有良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；
6. 良好的职业操守，高度的责任感，对工作积极严谨，有创新意识。

主要工作职责：
1、根据上级安排，执行招聘计划，与需求部门对接所招聘的岗位信息；
2、对招聘渠道实施开发、维护及效果评估，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的发布及维护工作；
4、负责每天刷新职位信息、及时筛选符合条件的简历进行电话邀约、进行面试人员的初试、基本资质证件核查并提供初面意见；
5、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
6、对发出岗位offer的候选人进行跟踪、解答入职前后疑惑；
7、统计汇总日常各招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
8、建立公司人才储备库，做好简历及信息保密工作；
9、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息；
10、认真执行上级安排的其他工作任务。

员工福利体系：
【员工保障】为新员工购买五险一金
【食宿便利】提供免费工作餐（早午晚）；提供员工宿舍，宿舍拥有独立阳台、独立洗手间、空调、热水器、网络
【假期福利】享受国家规定的带薪休假（婚假、产假、年假等）
【工会福利】结婚贺金、丧假礼金
【交通福利】提供免费上下班交通车（公司总部---大石地铁站）
【关键时刻福利】每月生日会享有精美礼物及生日聚会，部分传统节日精美礼物
【娱乐设施】免费为员工开放使用：篮球场、室内羽毛球场馆、乒乓球室等
【成长福利】定期组织内外部培训，鼓励员工参加资格证考试及学历提升；良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台” 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护