岗位职责：
1、领导公司财和物的规划与控制工作，主要侧重集团收入筹划、应收账款、预收账款管理、应收报表统计、协助财务总监对财务制度制定、完善与实施工作。
2、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。
3、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。
4、组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。
5、对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。
6、组织制定本部门年度及季度财务预算。
7、根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。
8、参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。
9、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
10、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理
11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。
12、协助财务总监组织建立资产管理制度，保障资产的正常管理。
13、协助财务总监组织制定固定资产盘点计划及年度盘点清查，为固定资产的更新改造提供信息。
14、协助财务总监组织财务中心的培训和考核工作，提高财务中心人员的业务素质。
15、根据公司经营计划，编制全年财务收入计划，向财务总监和董事长如实报告财务状况和经营成果。
16、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。
17、审阅财务中心及与其相关的文件，审核集团下属部门上报的年、月度收入计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

任职资格：
1、年龄35—50岁、大专及以上学历、财务管理相关专业；
2、在集团公司担任财务经理，不少于5年管理工作经验；
3、担任过总帐会计、成本会计，对成本、往来业务精通；
4、熟悉财会、银行、工商、税务、国家相关政策与法规等；
5、较强的管理能力、沟通协调能力和组织能力，带领过8人以上的团队；
6、为人诚信正直，责任心强，工作主动性强，适应力、抗压能力强。