注意：正常情况下我司及各分公司有12-15天年假，大概是小年到正月初八，12月份以前入职通过试岗期的可以享受带薪年假，12月份及以后入职的无此福利，或完成公司指定的任务可享受

一、岗位职责

1、负责公司所需岗位的招聘签约主播和内部岗位工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；

3、管理、开发招聘渠道，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

二、上班时间

9：00-12：30、14：00-18：30

三、岗位要求

1、20-28岁间，男女不限

2、工作上进，学习态度好

3、团队意识和良好的执行力，能服从公司管理

4、有无经验都可以，业务技能方面从框架到细节，公司有每日定期opp培训，并且有组长一对一带，公司经营快5年，各资源渠道、技巧方法甚至话术模板都有成熟的一套

5、只接受长期稳定求职，不接受短期工、假期工，望知悉

四、薪资晋升

1、底薪4000 招聘提成 流水分红 活动奖金

2、专员连续3个月完成保底任务可晋升至副部长（组长）

其他内容若有不清楚可至公司面试（9:30-11:00，14:30-18:00）详细了解

职位福利：包住、五险一金、带薪年假、定期团建、年轻化团队、多次晋升机会