岗位职责： （1）根据公司整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核，满足公司持续发展对人力的需求； （2）确保整个人事部门的工作运营； （3）预防公司各项安全事故的发生； （4）确保后勤管理工作的正常运营； （5）协调好对外相关政府业务洽谈； （6）建立并实施公司企业文化的建设； 任职要求： （1）个人信息：男女不限，年龄30-40岁，身体健康，无任何不良社会行为记录； （2）工作经验：人事行政的全盘工作经验3年以上，熟悉人力资源六大模块操作及有对外洽谈经验； （3）教育经历：大专学历以上，有人力资源管理证书优先考虑； （4）培训经历：人事行政工作相关知识培训；有ISO9001、14001等其他审厂相关培训； （5）工作技能：能快速给出工作异常处理的方案，具备高度的责任心及跨部门协调的沟通能力；熟悉国家劳动人事法规和制度及体系审厂运作工作； （6）企业认知：认可公司企业文化，服从上级管理，能遵守公司各项管理规则制度； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护