岗位职责：
1.招聘培训：通过招聘，组建、整合现有营销团队，甄选与用人、开发培训课程育成新人，打造成熟一流的营销团队。
2.营销策划方案：根据公司的目标，结合深圳地区本地特色、科学处理相关营销问题，并根据深圳市场和公司目标研究、调整营销方案。
3.渠道拓展：主要拓展深圳地区各大银行网点渠道、上市公司客户群体渠道，开发、疏通、维护银行渠道和上市公司渠道。
4.绩效督导：对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备证券公司1年及以上从业经验优先；
3.较强的语言表达能力、团队合作精神、终身学习思维和良好的工作责任心；
4.能及时反馈，有效沟通，并且以结果为导向；
5.有工作激情和思路，能吃苦耐劳，善于主动发现问题并有效提出解决方案。

薪酬待遇：
无责任底薪（4000—8000） 绩效津贴 管理津贴 股票/期货/融资融券提成 个人/团队开户奖励  个人/团队有效户奖励  个人/团队基金销售奖励  月度/季度/年度竞赛奖励 过节费 年终奖金等等
备注：签订招商证券劳动合同，购买五险一金。


职业发展:
1、理财经理-理财顾问-财富顾问
2、客户经理/渠道经理-副区域经理-区域经理-市场拓展部管理岗
3、初级讲师-中级讲师-高级讲师-资深讲师
备注：每个岗位皆可兼任讲师，管培生为储备理财顾问/储备区域经理。

公司福利：
1.提供证券行业内具有竞争力的薪酬。
2.实行五天八小时工作制，工作时间：9:00-17:00。
3.带薪年假、节日福利、工会活动、高温补贴、交通补贴、司庆费、稿酬、绩效奖金、年终奖等各种福利以及良好的学习与培训机会。
4.享受国家规定的法定假和福利假，如法定假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假，以及行业独享休市假。

培训体系：
内部培训：公司提供通用类、专业类、系统类入职培训及后续各种提升类培训，提升自身专业能力；
外部培训：公司聘请外部专业培训机构匹配员工需求开展多样性外部培训，提升自身专业能力。

文化活动：
瑜伽社、舞蹈社、羽毛球社、健身课堂、篮球赛、运动会、公司文化月等。

备注：未通过证券从业考试者，如有面试通过，可先实习并参加执业前培训，通过考试后即可办理入司手续。

投递说明：
联系人：邱经理
联系电话：0755-82766307
简历投递邮箱：296417709@qq.com
联系地址：广东省深圳市福田区福华一路免税商务大厦九楼