岗位职责：
1.在充分了解公司市场拓展与渠道开发相关政策的基础上，开发银行与非银行渠道，实现批量新客引流；
2.制定渠道合作方案，监督营销方案各个环节的实施情况，及时向市场拓展部负责人反馈问题，并总结方案实施下效果，推动后续合作；
3.分析渠道产出情况，定期回访渠道对接人，维护渠道关系，完成市场拓展部下达的相关业绩指标。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2. 年龄要求：35周岁以下，条件优秀可放宽；
3. 通过证券从业人员资格考试，符合执业注册条件；
4. 具备渠道资源，有相关渠道拓展工作经验优先；
5. 合规要求：无执业违规情况，具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识。

薪酬待遇：
底薪（5000—20000） 岗位津贴 渠道开发奖 股票/期货/融资融券提成 开户奖 有效户奖 基金销售奖 月度/季度/年度竞赛奖 过节费 年终奖金等等

职业发展:
1、理财经理-理财顾问-财富顾问
2、客户经理/渠道经理-副区域经理-区域经理-市场拓展部管理岗
3、初级讲师-中级讲师-高级讲师-资深讲师
备注：每个岗位皆可兼任讲师，管培生为储备理财顾问/储备区域经理。

公司福利：
1.提供证券行业内具有竞争力的薪酬。
2.实行五天八小时工作制，工作时间：9:00-17:00。
3.带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖等各种福利以及良好的学习与培训机会。
4.享受国家规定的法定假和福利假，如法定假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假。

培训体系：
内部培训：公司提供通用类、专业类、系统类入职培训及后续各种提升类培训，提升自身专业能力；
外部培训：公司聘请外部专业培训机构匹配员工需求开展多样性外部培训，提升自身专业能力。

文化活动：
瑜伽社、舞蹈社、羽毛球社、健身课堂、篮球赛、运动会、公司文化月等。

备注：未通过证券从业考试者，如有意向，可先实习并参加执业前培训，通过考试后即可办理入司手续。