岗位职责
1.负责业务战略规划制定,组织企业目标执行落地；
2.根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划,能深度掌握人、财、物、研、产、供、销等各方面的协同；
3.制定的经营计划与战略匹配,织织营销工作能使内部相关部门和外部互良好动作用,并指导各部门建立合理管理体系、作业指导书；
4.以业务为导向的工作理念,具有市场洞察、统筹规划、组织协调能力,能及时稳妥解决经营过程中重大关键问题。；
5.不断优化和完善公司的激励机制,带领团队高效冲锋达成目标；
6.协助董事长／总裁的其他工作。
任职资格:
1.大学统招本科以上学历，年龄40岁左右，男女不限，人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;
2.具备战略高度,有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去,以业务思维和创新的方式推进相关工作,具备较高的灵活性和执行力,切实解决企业问题,有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;
3.性格开朗,擅长沟通,优秀的内外沟通技巧,独特的管理意识,极富亲和力;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心,具有实干精神。
4.乐于接受新的挑战,可适应加班及出差。
5、有相关工作成功经历者优先。