岗位职责： 1.负责落实集团企业文化战略，推动企业文化理念、价值观在国内及海外的升级、宣贯、传播、落地； 2.完善集团企业文化建设和管理体系，包括不限于制度的拟定、工作流程的梳理、宣传渠道的完善升级、重大项目的推动、文宣条线的赋能； 3.组织策划和执行年度企业文化建设项目； 4.组织开展企业文化建设的效果评估、改善，形成闭环； 5.指导下属产业文化经理、集团各宣传渠道经理的工作开展。 任职要求： 1、本科或以上学历，英语、汉语言文学、新闻传播、企业管理、人力资源管理或相关管理类专业； 2、具有3年以上大型集团企业文化负责人工作经验，具备企业文化建设知识体系和相关专业技能； 3、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力； 4、热情敬业、踏实细致、善于沟通协调，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 5、熟练使用office、ps等办公软件，擅长ppt设计、短视频制作，具有平面海报设计或抖音、微信公众号等新媒体运营经验者优先； 6、有大型集团海外企业文化工作经验者优先。