职位描述
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岗位职责:
1.制订本部门年度、月度工作目标、工作计划及经费预算。
2.开展本部门员工的业务和技能培训。
3.对下属人员提供工作指导。
4.完成年度师资招聘培养及提升计划
5.有效提升学员服务满意度与学员通过率
6.规范教师教学行为及对教师的合理评价
7.组织开展相关科目教学、教研活动。
8.对教学质量反馈提供辅助性工作。
9.负责课程课后辅导、模考、测评方案的设计、实施工作。
10.负责教学资料管理工作。
11.负责讲师的日常管理工作。
12.负责新讲师的指导、培养方案建设与实施工作。
岗位要求:
1. 5年以上教学管理经验,3年以上教研培训经验;
2. 正规统招本科及以上学历,师范类院校尤佳;
3. 了解教育行业最新动态,有线上教育经验者优先;
4. 具有积极的创新意识,根据用户需求,不断创新升级;
5. 较强的管理才能和执行力、领导力。
工作地点
地址:郑州金水区中青大厦(金水路)7楼
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
河南山香教育咨询有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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教育·培训·科研·院校
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200-499人
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公司性质未知
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郑州市金水区金水路与经五路交叉口中青大厦7楼