工作职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定和完善企业发展战略规划体系； 2、提供人力资源、组织机构等的建议并落实执行； 3、推进公司企业文化建设，组织公司的培训和活动内容； 4、通过科学管理和分析，持续不断研究组织效能和人员效能提升，持续不断的提高公司的综合管理水平；打造高效率，强凝聚力的组织文化，领导组织成长和与迭代优化； 5、负责企业人才梯队建设、组织发展管理，擅长战略管理者优先。 【职位要求】 1、 学历：本科及以上学历 2、 专业：管理类专业 3、 年龄：45岁以内 4、有500强大型企业管理经验优先 5、具有战略策略性思维，强计划性、执行力及应变能力；熟悉战略管理和人才梯队建设理论。 6、 愿意在沧州工作。