岗位职责:
1.负责所管辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成大区的销售目标和利润目标；
⒉.确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划，促销策略,组织实施和落实，为更好的完善执行策略，提出改善建议(促销、产品、拓展、利润等)；
3.对区域内业务运作负责,合理分配指标、人员架构、安排项目业务等,完善区域内费用管理,降低各业务成本的同时，还能确保各项业务按公司发展实施；
4.追踪收集、整理与分析大区内销售、商品、货场及人员情况(日、周、月、年),并对区域内实施的各事项结果负责，强化和完善执行结果；
5.定期完成各类汇报工作,与公司内部各个部门协调，有效的解决门店反馈问题,运用各种有效方法加强对接、加强沟通,并提升整体区域内的销售及运作质量；
6.制定本区营销计划，分解销售目标，落实区域各项货款回收；
7.对于下级工作规划，确保下级业务顺利开展，贯彻营运部的各项政策落实，各项制度执行；
8.对业务人员进行招聘、培训、指导、考评及奖罚、辞退等工作,对员工的绩效结果负责，及时改善提升工作能力；
9.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

任职要求:
1.熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程,对与该行业相关的各种组织和机构有一定的了解;
2.坚定、敏锐，乐于指导下属开展工作，良好的沟通协调能力;良好的计划、组织、沟通、协调等管理领导能力；
3.五年以上销售工作经验，三年以上食品快消品、零售连锁行业大区经理或者区域负责人工作经验。