岗位职责：1.负责教师招聘及人才引进工作。 2.负责人力资源培训体系的建立和完善(制定年度培训计划、组织或者协助各项培训计划的落实、建立并完善内部培训管理体系。 3.负责推动教师发展中心的建设并充分发挥其职能，为教师教学水平评价、教学能力考核、职业发展指导、教师业务培训等工作提供服务，负责组织教师职称评审、教师资格认定工作。 4.协助教务处做好师资队伍建设工作。 5.配合相关部门做好评估检及建设工作。 6.协助做好人力资源管理其他模块的工作。 任职资格： 任职资格： 1全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2.五年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各业务模块，擅长招聘与配置、培训与开发、考核与激励等业务，能独立负责相关体系的建设工作。 3.具备人力资源管理相关专业知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有人力资源管理师或相关专业能力证书。 4.有职业院校人事管理或评估建设工作经验优先，熟悉师资队伍建设工作。 5.性格稳重，亲和力强，善于沟通，具有良好的文字表达能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护