岗位职责： 1、负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展，招聘渠道的拓展开发; 2、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务; 3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 4、负责公司人才库建设，为公司储备人才; 5、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持; 6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构; 7、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，2年以上招聘实操工作经验及管理经验; 2、熟练掌握招聘版块及超强的实际操作运用能力; 3、超强的沟通、组织、规划、协调能力; 4、超强的学习能力、应变能力以及处理突发事件的能力; 5、较强的团队合作意识和工作效率。 福利待遇： 1、良好的培训平台与广阔的个人发展空间； 2、5天8小时工作制，周末双休； 3、深圳市重点单位人才定向配租公租房； 4、公司提供年休假、婚假、产假、看护假，法定假等有薪假期； 5、五险一金； 6、节日礼品/慰问金、员工生日礼金或礼品、高温补贴、定期体检； 7、招调户。