职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足。
职位要求:
1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业;
2.3年以上相关招聘工作经验,社招 校招经验均具备,1年以上管理工作经验,知识产权、教育、房地产、互联网、金融相关经验优先考虑;
3.招聘能力强,对结果负责;
4.诚实守信,自驱力强,结果导向。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海宝山区上海-宝山区闿和·长江源创意创业文化园闿和长江源 2号楼 2-B
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
上海微略知识产权服务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
-
专业服务
-
500-999人
-
私营·民营企业
-
长江路43号2-B