职责描述： 我们是公司业务的战略伙伴，提供人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 我们是公司核心价值观的传承者，继承和发扬公司企业文化，厚筑公司基业长青的文化基因。 岗位职责 1、在人力资源各模块轮岗学习，了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求，招聘、培训、基础人事、企业文化、组织发展方向，根据面试和个人发展意向确定方向； 2、协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的工作； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、协助搭建企业文化和推动企业文化落地执行； 5、上级安排的其他工作； 6、招聘、培训、基础人事、企业文化、组织发展方向，根据面试和个人发展意向确定方向。 任职要求： 招聘对象： 2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业于国内/国外高校的中国籍应届毕业生。 专业知识要求： 1、本科、硕士学历，专业不限； 2、对人工成本管控、人效分析、组织人才发展等感兴趣； 3、英语听说读写流利，CET六级； 4、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具，擅长PPT制作； 5、普通话标准流利，擅长作工作汇报； 6、较强的沟通及组织策划能力，有班干或学生会干部等校园经验优先； 7、党员优先，干一行，爱一行，专一行，能长期稳定发展。 截止日期：2024年08月17日 招聘人数：1人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护