岗位职责: 1、负责公司的人员招聘、甄选工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，多渠道招聘物流行业人才； 3、发布职位需求信息，维护更新招聘网站及其他招聘渠道； 4、独立开展岗位初试工作，候选人评估，背景调查及录用评估工作； 5、建立并完善人才库，进行行业人才摸底与梳理；收集行业动态信息，吸引优秀人才加盟公司； 6、员工的入、离、调、转；内部推荐，导师制度等起草及执行工作； 7、新员工入职培训，企业文化宣导工作； 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动（团建，生日会） 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、懂物流行业业务场景，三年左右工作经验； 3、拥有良好的逻辑思维、文字处理能力以及语言组织能力，有物流行业招聘经验优先考虑； 3、认可公司文化，愿意学习，有较好的承压能力，快速进步； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 5、必须要性格开朗，团队协作能力及沟通表达能力强。