1.23-38周岁，大专及以上学历；
2.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者进行培养；
3.有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性，通过不断地努力成就事业；
4.有组织发展、创业梦想者优先考虑；
5.有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)有经验者优先。

二、岗位职责：
1.收集和分析客户信息，了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划；
2.提供金融理财服务，为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度；
3.团队发展和管理，参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。

三、薪资待遇:
1.薪资结构:底薪 提奖(24%-35%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)平均月薪6500-12000元；
2.公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)；
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放；
4.每个季度公司组织去国内外旅游；
5.公司为您补充商业保险；

四、顺畅的晋升渠道：
1、讲师路线：
业务员—星级讲师—省级讲师
2、业务路线：
—业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万
3、职级路线：
—业务员(平均年薪10万)
—客户经理(平均年薪15万)
—高级业务经理(平均年薪20万)
—资深经理(保底50万)
4、管理路线：
一储备主管，月薪平均1.8万；
—业务员—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—部经理(部经理、高级经理、资深部经理)—区域总监(区域总监、高级区域总监)；
(组经理年薪15万左右、部经理年薪40万左右、区域总监年薪100万以上)；
5、专业地培训体系:
公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训；
6、完善的福利保障:
一经录用公司提供意外保险、养老保险、养老金。

五、行业方向:
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值；
2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯；
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，您有能力，我有空间。

六、工作时间:
8:30—17:00（月休6天 一周1.5天 国家法定节假日）