职位描述
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【岗位职位】
1.做好公司的人员培养储备工作,建设团队的稳定发展
2.负责部门的日常工作管理,有序进行;
3根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成
【任职资格】
1.大专及以上学历;
2.年龄23岁到45岁,优秀者可放宽条件
3,有销售管理工作经验优先,有团队经营意识,有爱心,负责任
【薪资待遇】
1.底薪+新人津贴+管理津贴+奖励+各种福利保障
2.弹性工作,时间相对自由
3.一年四次晋升机会,公平透明
职位福利:带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
1.做好公司的人员培养储备工作,建设团队的稳定发展
2.负责部门的日常工作管理,有序进行;
3根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成
【任职资格】
1.大专及以上学历;
2.年龄23岁到45岁,优秀者可放宽条件
3,有销售管理工作经验优先,有团队经营意识,有爱心,负责任
【薪资待遇】
1.底薪+新人津贴+管理津贴+奖励+各种福利保障
2.弹性工作,时间相对自由
3.一年四次晋升机会,公平透明
职位福利:带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
工作地点
地址:郑州金水区兰德中心7楼708
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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保险
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500-999人
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国内上市公司
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航海路未来路交叉口正商国际广场c座5楼