职责描述： 1、为集团内业务部门提供人力资源支持，对业务部门的人才输入结果负责。 2、对业务部门的人员招聘、培训、晋升、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。 3、以业务目标为导向，完善业务流程，提供咨询、培训、指导支持，帮助渠道部门执行业务战略。 4、协同业务拜访，督导业务人员进行规范化业务拜访、铺货、业务信息收集及反馈，提供有效的客户产品及服务支持方案，促成业务结果。 5、运营总监交办的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，28-35岁，5年或以上食品/快消品行业人力资源及BP工作经验，有销售铁军管理经验优先。 2、熟悉人力资源体系并精通业务培训及考核；了解冷冻食品或快消品业务，精通快消品销售战术。 3、具有创业精神和自驱意识，性格外向，沟通协调能力、抗压能力强，会开车，能协同拜访客户。 4、熟悉计算机办公软件，能独立完成业务流程培训课件。 工作地点：深圳或广州花都 福利 股权激励；合伙人计划；免费食宿、咖啡、水果；交通补贴；节日礼金/慰问金；丰富团建及配套装备(登山队/篮球队/自行车队等各类体育运动队）；优先学习深造、参访机会 tip：老公司，新的商业运营模式，人才缺口大，因才施用，如果你还有热爱，而这些工作恰是你喜欢的，请联系我！