薪资范围：30000-50000元/月
·底薪：5000-6000元/月
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·提成方式：销售额提成；
·奖金补贴：房补·年终奖：绩效奖金·工龄奖·全勤奖职位描述
岗位职能：
1、通过负责线上渠道的房产信息维护，打造团队的专业品牌；
2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
4、负责团队客户开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
5、带领团队，打造优秀团队，协助以及指引团队成员开单；
6、根据要求及时了解和收集周边楼盘市场动态，做好目标区域竞争楼盘市场调研工作。
岗位要求：
1、年龄20-45岁，同行优先；
2、1-3年的地产经验，带领、组建过团队者优先考考虑。
3、有极强的事业心及敬、分享职位得“置顶特权”动，能承受较大的工作强度和压力；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、责任心强；
5、富有团队精神，服从领导安排，及时完成公司给予的任务要求。
晋升制度
1.高激励机制：无责任底薪 业绩提成 社保十福利 包住 每月每周不定时聚餐 每月省内外旅游 年度国外旅游
2.公平快速的晋升机制：晋升路径为：销售-主管-经理-区经-分公司总经理，.所有的管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来
3.完善的培训体系：从基层销售代表到高层区域总经理，都能获得公司为你度身打造的专属培训。
4.强大的知识管理平台：房产专业人士培训涵盖从新手到精英的知识储备
验分享，以及来自公司层面的最大支援，为热爱学习、不懈奋斗的你提供最强有力的知识平台支持，助你在最短的时间内积累成长腾飞！！
1、底薪5000~6000元/月，(平均每套房60000业绩)提成50�