任职要求： 1、统招本科及以上学历，五年及以上研发、销售企业人力资源相关工作经验，有连续两年同岗位任职经验或有大中型企业HRBP任职经验者优先； 2、对现代人力资源管理有深入认知及实际操作经验，尤其在招聘.培训.绩效考核.组织发展方面有实战经验和独特理解； 3、具备较好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR工作规划； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，并针对问题形成有效方案并推进落地，促进组织能量的提升； 5、具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够适应多任务多角色的工作环境； 6、具备极强责任心和原则性，有强烈的自我驱动力，及较强的快速适应.学习能力及抗压能力。 7、有半导体相关检测硬件、软件研发、销售团队HRBP工作经验者优先考虑 岗位职责： 1、招聘工作，负责公司全国研发团队、市场运营团的整体招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2、业务伙伴，深入了解业务团队运作状况，配合总部提供专业人力资源解决方案； 3、绩效标准，依据研发和销售的战略目标，实施各个维度的KPI考核方案，并实施落地，达成研发和销售的目标； 4、文化传承：公司企业文化和价值理念的传播和落地，组织团队建设，打造有温度的团队文化体系； 5、员工关系：负责配合区域公司的入离调转，五险一金.考勤和人事档案等相关工作，具备访谈分析能力； 6、制度管理：贯彻落实公司政策.规章制度和流程的汇编与执行； 7、完成总经理安排的其他临时性工作事项。