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职位描述
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岗位需求：
1、 人力资源管理及其它相关专业，本科或以上学历。
2、 五年以上人力资源经验，三年以上薪酬福利管理工作经验。
3、 熟悉人事法律、法规及各地政策规定。
4、 熟练运用办公软件，有较强的数据处理及分析能力。
5、 逻辑性强，有带团队经验及能力，良好的沟通协调能力，诚实守信、严格自律、专业敬业。
职位描述：
1、负责总部职能人员的薪酬管理工作；
2、根据公司发展规划及国家政策法律法规的变化，负责制定公司薪酬福利制度、方案，以确保政策制度、方案的合理有效；
3、管理规范总部薪酬福利工作流程，并根据公司发展及业务需求，不断提升工作质量及效率；
4、负责总部职能人员预算编制管控、年度薪酬数据分析盘点；
5、配合薪酬总监执行其他薪酬项目
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：广东
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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国内上市公司
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漕宝路124号
