工作内容：1、根据公司制定的招聘计划建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的要求； 2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善相关管理制度和工作流程； 4、建设公司人才库，为公司储备人才，确保人力资源配备工作正常、有序进行； 5、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先 2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神 1、底薪 招聘绩效 全勤奖 节日礼物及过节费 2、享受国家法定节假日休假 3、公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期进行完善化培训 4、公司每年不定期组织团建旅游、带薪培训、户外拓展活动 5、能者多得，半年调薪制 6、购买五险一金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护