工作职责（Job Responsibility）：
1、负责公司招聘配置，进行岗位招聘、员工入离职手续办理等；起到支撑业务部门招人、用人、育人、留人的作用；（占比50%）
2、负责公司员工培训及员工活动的策划、开展、落地；
3、员工关系管理，文化及价值输出、宣传、落地；
4、协助处理人力资源相关系统化标准化工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效等模块；
5、来自董事长和总经理的其他各项工作安排；
职位要求（Position Requirement）：
1、具有工业行业招聘经验，有技术、研发、销售工程师等岗位招聘经验，具备人才画像匹配识人辨人能力；
2、具备人力多模块能力经验，有搭建团队、流程标准体系经验优先；
3、良好的英文听说读写能力；
4、良好的Office办公能力；
5、良好的沟通能力和亲和力；
6、工作积极认真，踏实、上进，强烈的主动学习意识；
7、大学本科及以上学历，具备强烈的团队服务意识；
8、愿意在公司稳定发展。
薪资福利：
固定工资6-8K 加班工资 年终奖金 六险一金，公积金试用期5%，转正10%，缴纳基数为固定工资 转正后19天带薪年假
工作时间：
9：00上班，午休1.5小时，18：30下班，周末双休； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护