职位描述
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工作职责:
1、培训资源开发及整合:开发灵活适用的培训与学习渠道,充分利用内外部资源建立内部资源管理体系;
2、知识萃取与沉淀:结合公司业务导向,参与相关管理主题的研究探索、学习产品打磨和落地实践,推动专业课程的开发与交付;
3、培训规划:主导集团年度培训需求调研并制定年度培训方案;
4、关键人才能力提升:开展组织能力诊断,设计人才能力提升的培养方案并开展实施;
5、培训平台的优化:对内部培训平台进行优化,保证畅通的培训渠道及有效的数据管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,英文流利;
2、5年以上培训和人才发展相关工作经验,熟悉人才测评工具的使用;
3、自驱力较强,人际敏感度和业务理解力较高,具有很强的系统思考、逻辑分析能力,善于主动开拓、整合资源解决复杂性问题。
1、培训资源开发及整合:开发灵活适用的培训与学习渠道,充分利用内外部资源建立内部资源管理体系;
2、知识萃取与沉淀:结合公司业务导向,参与相关管理主题的研究探索、学习产品打磨和落地实践,推动专业课程的开发与交付;
3、培训规划:主导集团年度培训需求调研并制定年度培训方案;
4、关键人才能力提升:开展组织能力诊断,设计人才能力提升的培养方案并开展实施;
5、培训平台的优化:对内部培训平台进行优化,保证畅通的培训渠道及有效的数据管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,英文流利;
2、5年以上培训和人才发展相关工作经验,熟悉人才测评工具的使用;
3、自驱力较强,人际敏感度和业务理解力较高,具有很强的系统思考、逻辑分析能力,善于主动开拓、整合资源解决复杂性问题。
工作地点
地址:深圳福田区彩田路7006号
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职位发布者
HR
深圳长城开发科技股份有限公司
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计算机硬件·网络设备
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500-999人
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股份制企业
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福田区长城开发彩田园区彩田路7006号