岗位职责：
1、 根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求，协助人事经理做好人事日常相关工作；
2、 配合协助人事经理做好人事管理工作，熟悉薪酬，绩效及劳动关系；
3、 协助人事经理做好各项人事决议的执行、落实、做好追踪事项的反馈工作；
4、完成上级交代的其它相关工作；

职位要求：
1.专科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有薪酬，绩效，员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护