职位描述
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工作职责:
1、负责建立健全公司任职资格体系,搭建员工专业发展通道;
2、推动任职体系全面落地,并能够应用薪酬宽带;
3、负责相关流程、制度梳理与再造;
4、具有人力系统建设经验者优先。
任职要求:
1、在集团级企业总部任职,具备相关经验;
2、熟练掌握OD专业工具,并具备实践经验及落地成果;
3、具有良好的框架思维、逻辑理解能力,具备业务视角,能快速理解适应公司的运营机制;
4、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,能够通过专业影响业务;
5、具备良好的文字功底、ppt演示能力,能够为公司提供专业人力解决方案;
6、以上具有全盘人力资源管理经验,且1-2个精通模块者优先。
工作地点
地址:北京石景山区北京市石景山区 实兴大街30号院 西山汇 2号楼 9层
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职位发布者
杨珺/人..HR
北京东土科技股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市石景山区实兴大街30号院西山汇2号楼9层