岗位职责： 1.按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2.执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结，报上级部门审批后执行。 3.代表本店向上级做工作汇报，接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。 4.营业时断对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决，综合了解本店营业情况，定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。 5.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6.负责本店员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事变更的审批工作。 7.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。 8.协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9.负责店面的外围关系协调。 10.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 11.负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。 职位要求： 1.年龄25-35岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守。 2.普通话标准，说当地语言者优先。 3.大专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。 4.具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，具有良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，抗压能力强。 5.有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑。