职责描述： 1、了解区域的运营情况； 2、协助区域销售目标的达成； 3、协区域助长中期销售策略的落地执行和改进； 4、负责销售业务团队的团队建设和管理；进行本土化跟进； 5、利用自身优势在区域，发光发热。 任职要求： 1.大学本科学历，2022年毕业并且能取得毕业证； 2.优秀的沟通交流能力，洞察力突出； 3.英语四级以上，英语必须流畅，小语种如孟加拉语，阿拉伯语等也可考虑： 4.专业不限； 5.对电子通讯行业感兴趣，对手机通信领域感兴趣；并且想在此领域长期发展； 6.为人正直，吃苦耐劳，抗压能力：积极阳光，面对困难找方法、不被情绪所左右； 7.此岗位工作地点在孟加拉国，需要候选人想在海外发展，积累经验； 薪资待遇： 1、管培期内固定薪资1-1.3万人民币/月，或根据候选人情况决定； 2、成为区域经理后薪资结构：基本薪资 月度考核奖金 月度商务政策奖金 月度其他奖励 年终分红奖励； 发展通道： 区域销售管培生-小区域经理-大区域经理-区域总经理-国家经理-国家总经理; 期待优秀的你，快来加入!