岗位职责 1. 负责组建课程研发部门，搭建及完善课程研发体系。 2. 按所管区域发展方向，协助总经理制定该区域年度、季度和月度发展计划 3. 统筹课程研发部门整体工作，带领团队完成年度、季度和月度目标 课程研发相关工作： 1. 负责整体课程内容规划及课程体系搭建，从客户价值和营销角度对课程进行优化及包装；组织核心课程研发和设计，完成自产内容策划，制作及培训 2. 对内外部市场数据进行分析，梳理课程体系相关数据，定期迭代 3. 积极开拓及维护学校等各类教育培训渠道，根据市场及学校状况提供课程方案，对课程及师资进行输出，确保落地 4. 引进外部课程及机构，维持良好合作关系。 师训管理相关工作： 1、统筹教师团队管理及师资培训，不断提升教师团队的教学能力 2、统筹课程相关培训，优化和打磨课程内容，把控课程质量。