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组织发展(OD)
30000元以下 北京 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京东土科技股份有限公司 最近更新 1327人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1、基于公司战略和业务发展需要,协助制定人力资源规划、组织变革、人才管理相关解决方案并推进落地,帮助提升组织能力与效率; 2、负责组织设计、组织诊断与有效性评估,推动组织架构、岗位设计和人员配置等方面的调整与优化,支撑公司目标在组织和人才管理上的落地; 3、负责职位职级体系、任职资格体系、人才盘点、人才培养体系的搭建及相关项目实施; 4、负责搭建和完善干部管理体系,定期盘点干部队伍,评估各级干部管理能力、胜任情况与发展潜力,撰写盘点报告,统筹管理各级干部的晋升、降职与岗位调整等; 5、负责制定干部培养方案,组织、实施并持续跟进相 关培训、轮岗或实战演练项目; 6、承接和参与公司相关重点项目(如组织变革、人力 资源变革等)。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专 业; 2、5年以上相关工作经验,有组织发展、干部管理、人 才管理至少2个模块工作经历,有咨询公司背景优先; 3、了解组织发展、干总管、职位体系、任职资格体系工具及方法论,具备独立的组织诊断、人才盘点能力;4、具有较强的业务理解能力及人际敏感度,较强的组织协调与沟通表达能力,良好的系统分析及逻辑思维能力; 5、思路清晰,工作严谨、细致,较强学习能力、良好 的工作推动能力; 6、身体健康,良好的抗压能力和执行力,具备良好道 德品质和职业操守。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、周末双休、可视频面试、面试最多三轮
联系方式
注:联系我时,请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址:北京北京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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