岗位职责：1、对招聘的新员工，新的销售人员及时进行入门培训；2、根据团队目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划； 5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；薪资福利：1、薪酬待遇：公司实行绩效制(基本工资 绩效工资)，丰厚的具有竞争力的薪酬体系。2、职业发展：公司具有完善的员工职业生涯管理和绩效管理体系，拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。3、各类假期：提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪事假、带薪病假以及其他假期。4、公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备5、节日活动：公司倡导健康丰富的业余生活，生日祝贺，传统节日礼物等。上班时间： 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休 年龄要求：22-44岁 职能类别：培训讲师 关键字：培训讲师全勤奖节日福利周末双休定期团建绩优奖金