岗位职责1、拟定培训计划，公司活动及培训组织；2、负责保安员的培训工作心态、技能、知识的培训；3、企业内训、外训、平台等培训；4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格：1.专业不限，大专及以上学历；2.工作经验：3-5年以上培训工作经历；3.熟练运用办公软件，对电脑精通，会各种常用的办公软件，对视频编辑和剪辑精通；4.具有一定的文字编辑和写作功底，有较好的英语水平，能够独立完成文案的策划、编写，会进行策划线上培训课程；5.对线上培训软件熟悉，能够辅助开发相关的培训平台，搭建相关的业务框架；能够开发培训课程，能够做线上和线下课程，能讲课；6.具有销售和市场能力，能够进行商务洽谈，具备良好的沟通协调能力和组织能力；7.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；优先考虑人员：1.从事过培训工作，有经验的人员优先；2.从事过软件框架设计工作和测试工作优先；3.从警或者退役军人优先；4.计算机专业、传媒科学专业、软件设计和测试专业，汉语文学专业、军警指挥作战专业人员优先 年龄要求：22-35岁 职能类别：培训讲师