岗位职责： 1.根据需求，制定目标候选人寻访计划； 2.进行资料的收集、分类、智能管理，对简历做初步筛选； 3.通过ColdCall.招聘网站人脉介绍等各种渠道快速寻访，根据职位需求进行初步面试和评估，制作并提推荐报告；交 4.跟进职位招聘流程，管理候选人的动机与期望； 5.沟通协调面试安排，跟进面试全流程，及时解决问题并反馈； 6.入职前背景调查、谈薪、offer跟进，入职跟进等； 7.上岗后跟进服务。 任职资格： 1.本科及以上学历，不限专业； 2.3年以上工作经验，有销售、咨询、顾问、培训、HR等工作经验者优先; 3.对人才招聘专业服务有浓厚的兴趣，有激情； 4.有一定的分析判断能力，爱学习，语言沟通表达能力强; 5.目标意识明确，结果导向，时间规划，主动性强，具有强烈的进取心; 6.具有强烈的责任感，能够承受较大的工作压力,有良好的合作意识。职位福利：节日福利、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年底双薪、交通补助、周末双休、定期团建