1.驻点学校，进校对校内托管的老师进行巡查负 责所有教师团队的管理，保证教学服务的高质 量，优化教学教务管理系统: 2.处理以及解决学校反馈的服务问题，并与老师 进行协调与沟通: 3组织致学活动，确保老师与家长/学校充分沟 通，做好服务和记录工作，并及时反馈问题及提 供指导: 4.提高教师的职业、专业素养、服务意识。有效 控制校区续费与退费率(重要的绩效指标) 5.对者师的课时安排，课时统计、考勒统计等工 作进行监管: 6.组织学期末的相关汇演及汇报课等活动: 7.后期工作熟悉后需要参与包括师质甄别与教学 评估等重要工作 8.前期须能接受走访学校、治谈以及推广公司相 关业务。 岗位要求: 1.大专或以上学历:相关教务管理、课程顾问经 验优先，有教资优先: 2.有过教学经验，能接受外出: . 3.该岗主要为人员调配与沟通的工作，需要较强 的理解、沟通协调能力: 4,有较清晰的逻辑思维，语言表达简练，有一定 的领导能力:职位福利：五险一金、带薪年假、双休