岗位职责：1、人才简历的信息搜集、挖掘、整理；2、通过电话邀约、招聘网站、人脉转介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，帮优秀候选人制定推荐报告；3、评定候选人适合的岗位及品牌，推荐职位，匹配合适职位，给予候选人合理的求职建议，面试辅导4、与客户HR沟通，有效理解客户用人要求，进行简历推荐，撰写适合每位候选人的推荐简历，跟进面试5、团队交给的其他工作内容任职资格：1、统招专科以上学历，有意向在人力资源领域专业化深度发展，有招聘或销售工作经验优先录用2、个性开朗、自信，热爱沟通与社交，有强烈的进取心、结果导向3、有销售欲望，对工作积极向上，有自己的职业发展目标4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 年龄要求：22-45岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：人力资源互联网猎头招聘文职