岗位职责：1、根据公司年度战略规划及经营目标，组织制定并实施年度商品销售计划； 2、统筹建立并实施符合公司利润目标达成的商品管理模型； 3、根据销售目标、销售情况以及对市场行情的预测分析制定全年货品投产计划及预算； 4、通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，合理有效控制并达成全年库存目标； 5、制定并优化商品管理流程，不断的提升商品管理技术，提升商品管理能力； 6、统筹制定周、月、年报商品报表，持续分折跟进销售目标达成、售帮率、毛利率等重点商品管理指标； 7、建立和管理高素质的商品运营团队，制定部阶门人员激励、考核、培训制度。任职要求：1、40岁以下，本科或以上学历，3年以上品牌服装同等岗位经验； 2、熟悉服装市场行情，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，有一定审美能力；3、擅长商品运营管理，能根据销售数据制定商品策略；4、具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力。 年龄要求：40岁以下 职能类别：商品管理 关键字：商品运营管理商品策略商品周转率