一、负责科室工作的协调管理和跟进落实，统筹各个岗位制定完善后勤保障服务管理相关的规章制度及管理办法。二、负责员工食堂管理（一）员工就餐管理：制定每周员工餐单、月度抽检食材质量数量等、月度抽检卫生情况、月度抽检存货厨余等情况、落实月度满意度调查。（二）公务接待管理：结合需求合理制定餐单、统筹落实全过程服务。（三）协调落实员工食堂设施维护管理。三、负责员工宿舍管理季度定期检查宿舍清洁卫生消防安全等情况、落实新员工入住宿舍协调安排，及时做好宿舍维修管理等；四、负责办公场所物业管理（一）按照规定落实办公用房管理（二）落实办公场所使用规划以及设施维护管理（三）办公场的租赁管理以及费用报账五、负责自有物业管理六、协同落实公司重大会议、活动的后勤保障工作。七、协同落实办公类（包括本部办公楼.各县分办公楼）新建、翻新改造项目。八、完成部门领导交办的其他工作；任职要求1.教育程度：本科及以上学历，条件特别优秀的学历可以适当放宽至大专，行政管理相关专业。2.工作经验要求：具有2年以上或系统内相关工作经验，具有较全面的企业后勤管理经验。3.知识、技能等要求:具有较强的后勤管理能力，有足够的服务意识和服务观念，有较强的组织协调能力,熟悉公司物业管理规范。4.职业素质:有强烈的责任心和主动性。为人正直诚信、积极乐观，具备良好的职业信誉和素养，认同联通公司的企业文化。 职能类别：后勤 关键字：食堂管理宿舍管理物业管理后勤保障