岗位职责：1、负责建立规范、高效的运营管理体系，主导搭建相应的线上管理系统，并持续优化完善。2、负责公司高端人才招聘，熟悉金融行业动态，了解领域内人才分布；3、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。4、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。5、协助完成招聘配置、培训发展、绩效激励等模块工作；6、协助公司进行基金产品设计、项目管理、基金管理等工作；7、领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄25岁至35岁，人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历；2、2年以上相关岗位工作经验，具有金融企业工作经历者优先；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。4、善于站在公司管理层、客户角度考虑问题，能承受工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、定期团建职位亮点：5A办公环境，五险一金。双休， 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护