一、岗位培养方向与晋升渠道：1.为绿成集团公司培养内部管理型人才，包括食品加工生产现场管理； 2.晋升通道：基础一线岗位操作3个月→代主管3个月→小片区主管3个月→大片区主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监。二、培训体系：1.专业老师或经验丰富高管授课；2.初期考核期3个月内不低于20次课（2小时/次课，共约40小时）培训。三、岗位培养工作时间：8小时/天。四、招聘要求：1.本科及以上学历。食品、企业管理类相关专业的应届毕业生。2.主动性强，抗压力强、吃苦耐劳，良好的服务意识；3.较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；逻辑思维能力良好，个性偏外向活泼开朗；4.心态好，意向餐饮供应链服务行业，能够在终端沉淀学习；五、薪资福利待遇：1.培养初期三个月：4200元/月 岗位补贴1300元/月；代主管三个月：7000元/月；主管三个月后8500元/月；之后按职位级别递增。2、公司免费提供工作餐（早餐、中餐、晚餐）。3、公司免费提供住宿（水电AA分摊）。4-6人/房间。六、入职必备：1.有效身份证；2.学历证明；3.健康证（或发票）；4.两张一寸彩照；5.中国银行帐号。（带上行李物品，直接入职安排宿舍） 职能类别：生产主管 关键字：食品