人事方面：1、负责执行和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度，并落实执行；2、 负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案；3、负责处理各项员工关系事务：办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职、加薪等；4、负责组织实施对员工的考勤、奖惩等日常管理；5、领导交办的其他工作。行政方面：1、 进行日常办公室固定资产管理及车辆使用管理；2、 负责组织日常企业文化活动、员工文娱活动等；3、 组织管理公司的后勤、商业保险名单增减等保障工作；4、各类会务活动的组织和主持及议题跟进跟踪；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上人事相关工作经验；能力优异者可放低学历要求；2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、形象良好，并具备极强的亲和力和良好的沟通表达能力；4、工作认真细致，有条理有责任心，执行力强；5、熟练使用常用办公软件。 职能类别：人事主管 关键字：人事行政后勤招聘管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护