负责带领实施交付团队完成人力资源管理产品所有项目的实施交付。工作职责：1、负责实施交付团队日常管理、人员考核与激励，负责人力资源管理产品所有项目实施，保障所有项目的上线率；2、领导实施团队成为客户和产品的桥梁，对产品研发提出合理化要求；3、对上游承接销售的合同，对下游沟通和协调产研团队的资源，调集合理的资源完成项目成功交付；4、公司实施顾问体系的赋能，全面提升公司的实施水平，提升实施效率；5、制定本部门的工作流程、工作制度等，并监督检查执行；6、按时参加每周部门会议、定期汇报工作完成情况。学历及证书要求：软件工程、计算机科学或相关专业本科以上学历（***统招）；有PMP证书或者信息系统项目管理师证书工作经验要求：1、8年以上工作经验，其中5年以上软件实施或开发经验，2年以上团队管理经验，从事过人力资源管理软件的实施；2、管理过至少5人以上的实施团队；3、10个以上人力资源软件项目的成功实施经验。专业技能要求：1、 实施团队管理经验丰富，熟悉掌握各类管理技能，熟练掌握各类管理工具；2、 深刻理解人力资源管理软件的精髓，熟悉人力资源六大模块；3、 有全局观，有远见，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，敢于面对和承受各种项目难题及工作压力;4、 熟练掌握项目管理知识领域，熟练掌握项目实施流程和规范；5、 具备强大的需求分析能力，能够准确的理解客户提出的问题及需求，能够在产品现有的功能下给出相应的解决方案并让客户认可5、掌握计算机基本操作，熟练使用SQL语言。 职能类别：项目总监 关键字：计算机需求分析项目管理团队管理人力资源项目实施pmp证书软件实施管理