1. 日程管理：负责核心日程管理，避免业务排期冲突；2. 会议管理：负责部门级会议的排期、召集、组织、会议纪要等管理；3. 审批管理：负责部门预审批规则、非公司管理签章的管理，或负责部分流程预审批；4. 综合管理：负责部门采购需求、合同需求、行政需求的综合性支持；5. 培训管理：组织部门培训计划制定、培训资源整合、培训活动的开展、评价与改善；6. 权限管理：负责部门非业务物理、信息权限的管理；7. 资产管理：负责部门非业务资产的管理；8. 活动策划组织：负责制定部门团建、年会、员工大会、表彰等活动方案，组织开展团建/年会活动；9. 员工福利管理：组织部门制度化员工福利、业务导向型员工激励活动的开展；10. 完成部门交办的其他工作任务。职位要求：1. 本科及以上学历，1年以上相关工作经验；2. 熟练使用各项办公软件，如Word、Excel、PPT，英语能作为工作语言；3. 具有较强的责任心、执行力和良好的服务意识；4. 优秀的沟通能力、协调能力和快速学习能力；5. 性格外向，踏实细心，亲和力佳，灵活度高。 职能类别：培训讲师