1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）【待遇】1、公司提供优质老客户资源；2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业顶尖精英4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万5、60岁保险企业可传承下一代6、成长津贴6000-12000 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理7、公司提供完善的培训支持；8、完善的晋升体系；9、提供优厚的福利保障；10、公司提供的各种奖励；其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、高峰会议；2、旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。