职位描述
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1.年龄要求35至41周岁负责劳务对接,员工人事档案管理并按所在分厂、部门分类存放2.负责员工技工招聘、面试,负责报到及手续的办理,接待引领新进员工3、负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4.负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总调查结果形成结论上报善于交际,沟通能力强,上班时间早八晚五
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:青岛青岛
