岗位职责：1、员工劳动关系管理（负责总部、各分公司人员入职、离职、转正、晋升、降级、异动、调薪等工作的办理）；2、员工访谈及员工关怀（每月完成在职员工访谈，形成访谈记录表，重点关注员工的工作状态以及稳定度，每月月初组织召开员工生日会，并提前做好会前准备，拟定月度员工福利及团队建设方案，按照方案顺利实施）；3、人事档案管理（制作档案电子台账（变更当日完成），定期整理纸质档案，员工花名册的及时更新（当日完成），各分公司员工花名册的收集汇总）；4、制作汇总月度入离职人员表，负责核算人员入职率、离职率。任职要求：1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；2、从事人事等相关工作5年以上，熟悉国家相关政策、法律法规及办理流程；3、工作认真、细心、有责任心。 年龄要求：30-45岁 职能类别：人事专员 关键字：人事专员员工关系