1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时有效地完成招聘工作；2、负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护、建立人才资源储备；3、负责中高端岗位的猎聘、面试；4、上级安排的其他工作。任职条件：1、大专或以上学历，人力资源等相关专业；2、5年以上招聘经验，熟悉招聘流程和渠道，能独立开展招聘工作、人才筛选；3、具备良好的沟通能力、亲和力，有业务思维，能承受一定的工作压力；4、有猎头工作经验者优先考虑，需要外出招聘。1、薪资结构：底薪 提成 奖励2、招聘的以销售岗位为主3、具备独立的招聘能力，资源等。 职能类别：招聘专员/助理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护